黃工辦[[2016]5號――關于確定2016年度市總工會領導和部室工作聯系點的通知

黃工辦[2016]5號

關于確定2016年度市總工會

領導和部室工作聯系點的通知

各縣（市、區）總工會，市直有關局（系統）工會、基層工會：

為進一步加強各縣（市、區）及市直單位工會工作，推動重點工作的落實，增強基層工會活力，根據市總工會三屆八次全委(擴大)會議精神，市總工會決定繼續在全市實行領導和部室建立聯系點制度，現就具體事項通知如下：

一、工作內容

1、督導各縣（市、區）、市直相關企業按要求完成2016年和諧企業創建工作任務。按照市人民政府[2015]1號文件要求，深入企業加強指導和服務，市總領導每月至少深入企業指導服務一次，部室負責人每月至少兩次。要突出重點，形成特色，將企業工會規范化建設、工資集體協商、職代會、勞動竟賽、企業文化等作為指導服務的重點內容，幫助企業結合實際開展豐富多彩的創建活動。

    2、督導各級工會按照省總工會的要求，組織開展好“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動。以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作。3月下旬至7月中旬，各級工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成精準幫扶數據庫；7月后全面實施因戶施策、精準幫扶工作。

    3、督導各縣（市、區）工會推進“互聯網+"服務職工體系建設。按照“上人力、投重資、倒計時、大培訓”的要求，將工會工作納入全市網格化社會管理，建立網上服務職工信息管理平臺、聯系互動平臺、分辦處理平臺，在職工服務中心辦好12351職工服務熱線，在門戶網站、微信和手機APP辦好“我要求助”、“主席信箱”等服務窗口，與網格化綜治系統和電子政務系統聯通，形成“一系統多終端”的職工在線服務構架。市總工會在4月底前建成覆蓋城區的“互聯網+”服務職工體系，8月底前各縣市區全面建成。

    4、全面督導完成2016年各項工作任務。按照市總工會三屆八次全委(擴大)會議確定的2016年工作要點和目標任務，轉觀念、轉作風、轉方式、轉重心，堅持改革創新，服務改革發展、服務職工群眾，進一步提高工會工作整體水平，創造各地工作特色和品牌，全面完成各項目標任務。

    二、工作要求

1、市總工會帶隊領導和部室負責同志要結合“兩學一做”學習教育，經常深入所分包聯系點，開展調研與督辦，加強指導與服務，交換工作意見，幫助解決難題。

2、各縣（市、區）及有關局（系統）工會，要積極配合市總工會抓好聯系點工作，進一步提高工會工作整體水平。

3、各有關基層工會要按照上級工會的工作部署和安排，認真開展和諧企業創建工作、工會“三萬”活動、互聯網+職工服務體系信息錄入等工作，加強基層工會建設，增強自身活力，發揮應有作用。

三、考核通報

年底或次年初對照要求和標準進行考核，總結經驗，推廣典型，并將考核結果進行通報。

    附：市總工會領導和部室聯系各縣（市、區）和市直企業一覽表

                        黃岡市總工會辦公室

                          2016年3月21日

附件：

市總工會領導和部室聯系縣（市、區）和市直企業一覽表